El BCRA habilitó el pago de salarios en dólares a través de las cuentas sueldo

**El BCRA habilitó el pago de salarios en dólares a través de las cuentas sueldo**

**El Banco Central de la República Argentina oficializó la reglamentación que permite el pago de remuneraciones laborales en moneda extranjera mediante cuentas sueldo, en el marco de la reforma laboral aprobada en febrero. La medida busca facilitar a los trabajadores y empresas el uso de dólares u otras divisas para el pago de salarios.**

El Banco Central de la República Argentina (**BCRA**) emitió la **Comunicación "A" 8460** que incorpora al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en las "cuentas sueldo".

Esta disposición reglamenta uno de los puntos pendientes de la **Ley de Modernización Laboral N° 27.802**, aprobada por el Congreso en febrero. La norma actualiza la regulación bancaria que hasta ahora solo permitía acreditaciones en pesos en este tipo de cuentas.

El artículo 34 de la ley sustituye el artículo 105 de la **Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744** y establece que el salario debe abonarse en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera, con acuerdo entre las partes.

A partir de la nueva norma, las cuentas sueldo podrán denominarse en pesos o en **dólares estadounidenses**. Siempre será necesario un acuerdo explícito entre empleado y empleador.

La operatoria de depósito y extracción de fondos en efectivo en dólares es **obligatoria** en la sucursal donde se radicó la cuenta. En otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio solo será posible si la entidad bancaria cuenta con disponibilidad de numerario.

Respecto de los costos, la gratuidad de la cuenta sueldo en dólares regirá **hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral**. Los importes no retirados se acumulan sin límite de tiempo.

Para los montos que excedan la remuneración salarial, las entidades bancarias no estarán obligadas a mantener la gratuidad del servicio.

Si bien la medida habilita el pago y cobro de salarios en dólares, no se espera una adopción masiva en el corto plazo. La mayoría de las transacciones en el país continúan realizándose en pesos, pese al carácter bimonetario de la economía. Además, siguen vigentes restricciones del cepo cambiario para las empresas.

**En Mar del Plata, donde el turismo internacional representa una parte significativa de la actividad económica, esta reglamentación adquiere particular relevancia para el sector hotelero y gastronómico.**

**Muchos establecimientos ubicados sobre la rambla y en zonas como Playa Grande o el Torreón del Monje reciben habitualmente divisas extranjeras. La posibilidad de acordar el pago de salarios en dólares podría simplificar sus operaciones diarias y la administración de flujos de caja.**

**Para los trabajadores locales que atienden a visitantes extranjeros, especialmente en la hotelería y la restauración, esta opción permitiría alinear sus ingresos con la moneda que frecuentemente manejan a través de propinas o incentivos estacionales, adaptándose a la realidad económica del principal balneario bonaerense.**

La medida completa la adecuación normativa requerida para que la reforma laboral sea operativa también en el aspecto financiero de las remuneraciones.

Desde el punto de vista práctico, las empresas deberán evaluar caso por caso la conveniencia de implementar cuentas en dólares, considerando tanto la disponibilidad de efectivo en las sucursales como las regulaciones cambiarias vigentes.

Especialistas consultados coinciden en que se trata de un paso hacia una mayor flexibilidad en las relaciones laborales, aunque su impacto real dependerá de la evolución de las condiciones macroeconómicas en los próximos meses.

En ciudades con fuerte componente turístico como Mar del Plata, el cambio normativo podría contribuir a modernizar las prácticas de contratación en sectores expuestos a la estacionalidad y a los flujos de divisas.

El **BCRA** busca de esta manera facilitar el uso de moneda extranjera en el marco legal actualizado, sin modificar las obligaciones generales de los bancos ni las restricciones que aún operan sobre el mercado de cambios.