Medidas laborales y fiscales

ARCA reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero dictó la Resolución General 5862/2026 que implementa el Régimen de Promoción del Empleo Registrado previsto en la Ley 27.802. Publicada en el Boletín Oficial, la norma busca fomentar la registración laboral mediante beneficios en aportes y contribuciones de seguridad social para empleadores que adhieran al programa de blanqueo laboral.

13 de junio de 2026
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ARCA reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero dictó la Resolución General 5862/2026 que implementa el Régimen de Promoción del Empleo Registrado previsto en la Ley 27.802. Publicada en el Boletín Oficial, la norma busca fomentar la registración laboral mediante beneficios en aportes y contribuciones de seguridad social para empleadores que adhieran al programa de blanqueo laboral.

La **ARCA** ha dictado la **Resolución General 5862/2026** con el propósito de poner en práctica lo establecido por la **Ley 27.802**.

Esta reglamentación se enfoca en promover la registración de trabajadores a través de incentivos específicos vinculados a las obligaciones de seguridad social.

La publicación en el **Boletín Oficial** oficializa la norma y permite su aplicación inmediata por parte de los empleadores interesados.

El régimen busca alentar a los empleadores a regularizar situaciones laborales mediante la adhesión al programa de blanqueo.

Los beneficios en aportes y contribuciones representan un estímulo central de la medida.

**En Mar del Plata, esta reglamentación cobra relevancia para el entramado productivo local.** Los empleadores de la ciudad cuentan con un nuevo marco normativo para evaluar su participación.

La norma nacional se aplica de manera uniforme, incluyendo a los contribuyentes de nuestra región.

**El contexto de Mar del Plata, con su dinámica económica particular, hace que iniciativas como esta adquieran un significado concreto para los sectores productivos.** La promoción de empleo registrado puede acompañar el desarrollo local.

**Asimismo, en General Pueyrredón las empresas podrán analizar los alcances de la Resolución General 5862/2026** en relación con sus necesidades de formalización de personal.

De esta manera, la medida contribuye a los objetivos de mayor registración laboral tanto a nivel nacional como en el ámbito regional.

La **ARCA** cumple de esta forma su rol en la implementación de políticas laborales y fiscales.

Los empleadores que adhieran al programa accederán a los beneficios descriptos en la resolución.

Es importante revisar el texto completo publicado en el **Boletín Oficial** para conocer los detalles operativos.

La **Ley 27.802** había previsto este régimen, cuya reglamentación se materializa ahora con la resolución mencionada.

El foco está puesto en reducir la brecha de informalidad mediante incentivos en el terreno de la seguridad social.

Esta clase de normas busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con las de los empleadores.

En los próximos meses se podrá observar el grado de adhesión al **Régimen de Promoción del Empleo Registrado**.

La **Resolución General 5862/2026** establece las bases para una implementación ordenada del programa.

Los empleadores tienen a partir de ahora una herramienta adicional para avanzar en la regularización de su planta laboral.

La iniciativa se inscribe en políticas más amplias orientadas a fortalecer el empleo formal en el país.

Desde Mar del Plata, diferentes actores económicos seguirán con atención los resultados de esta medida.

La registración laboral implica derechos y obligaciones que benefician tanto a trabajadores como al sistema previsional en general.

La norma evita generar cargas adicionales excesivas al ofrecer beneficios concretos en aportes y contribuciones.

De esta forma, se incentiva la adhesión voluntaria al blanqueo laboral propuesto.

La **ARCA** continúa con su labor de control y facilitación de estos procesos.

Esta reglamentación representa un paso más en el camino hacia mayor formalidad en las relaciones laborales.